社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次の様に計画を策定する。

1.計画期間

◇令和3年4月1日~令和8年3月31日

2.内容

◇有給休暇取得の促進
 ・連続した日数での取得の推進
 ・有給休暇取得率の向上の推進

◇ワークライフバランスの実現に向けた推進
 ・勤務インターバルの周知
 ・テレワーク取得の推進